“特钢产业正式成为中信泰富的核心业务，其利润增长率超过了其他所有业务……”这一重大突破引得境内外诸多媒体聚焦关注。应邀出席会议的兴澄特钢总经理俞亚鹏，被集团董事局主席荣智健作为集团特钢板块的领军人物推到了前台。

　　从14年前的21万吨普钢，到2006年的226万吨特钢；从昔日的县办集体小厂到排名中国500强企业第261位。兴澄特钢一路“加速跑”，书写了全球特钢行业的一个奇迹。而这一切，都与领跑者俞亚鹏的特钢情结分不开。

　　锤炼“特钢”

　　“我就好比一块特钢，在钢铁事业的大熔炉里一次次地锤炼。我的成长见证了兴澄特钢艰苦创业、拼搏奋进的历史。”

　　拼搏奋进，注定了俞亚鹏的人生丰富多彩、与众不同。

　　1973年，从南菁高中毕业的俞亚鹏进入当时的江阴钢厂，厂里安排他学电工，这给聪明好学的俞亚鹏打开了一扇求知的新窗口。为了能够尽快地胜任电器方面的工作，俞亚鹏一方面白天向师傅学习，和同行互相探讨；另一方面利用业余时间努力钻研电工书籍，学徒工的工资收入基本上都买了电工书籍。“至今，这些书仍保留着，成了我一生的宝贵财富”。1976年，全县职工技术大比武，学徒刚满师的俞亚鹏参加了电工项目的比武，在100多名参赛选手中脱颖而出，得了第一名，成了令同行刮目相看的“骄子”。

　　如高成长性的潜力股一般。1988年，32岁的俞亚鹏被推荐当上了江阴钢厂的总工程师，成为当时全国钢铁企业最年轻的总工程师。在合资建设兴澄特钢的过程中，俞亚鹏再一次勇挑重担，在长江边的一块荒滩上建设起全国最大的特钢生产基地，俞亚鹏本人也被评为全国首届“十大科技前沿人物”、省内“三三三工程”中有突出贡献的中青年专家。

　　破茧创新

　　“同样的瓜子，普通的瓜子5元一斤卖不掉，但开了口的瓜子十元一斤还买不到，仅仅是在加工时加了一点小决窍，使闭口的瓜子开了口，效益增长显而易见；我们的品种开发也是如此，如能用同样的材料开发生产出高附加值的产品，经济效益就能成倍地上升。”

　　“瓜子理论”是俞亚鹏对创新的独特诠释。2001年农历春节，俞亚鹏向每个中层干部赠送了一份特殊的"年货"：一斤"开口瓜子"、两只"印字苹果"，同时附加思考题。一场"如何加快品种结构调整"的大讨论，在全公司热烈开展起来了。结果，这一年兴澄新品开发取得了可喜的成绩，新产品的总量比上年增加了50%，效益增加了53%。

　　领路人的创新魄力很大程度上决定了一个企业发展的动力。1998年，刚当上总经理的俞亚鹏，就果敢地开始创新性探索，他力排众议，依靠兴澄全体工程技术人员自己的力量，对全国第一条“四位一体”短流程生产线进行达标达产的攻关。这是一次全新的挑战，因为设备全是从德国引进，而且是国内第一条连铸连轧生产线，没有现成的经验、没有成熟的工艺路线，但俞亚鹏充分挖掘工程技术人员的聪明才智，坚持几年不懈的科技攻关，最终出色地完成了这一次“考试”，他也成为国内同行中公认的第一个“吃螃蟹的人”。正因为科学地驾驭了这条国际先进水平的生产线，兴澄的生产节奏实现了质的飞跃——从废钢到成品钢材整个工艺流程由常规的半个月一下缩短为8小时。2001年，"特殊钢生产工艺与装备引进技术消化吸收"项目，成为全国冶金行业中第一个被科技部批准列入国家"十五科技攻关计划"的项目。设计能力年产65万吨的这条生产线，现在超过了100万吨，连设计这条生产线的外国专家也竖起了大拇指。

　　“创新是兴澄发展之魂。"俞亚鹏的创新思维处处体现在企业的生产管理中。”成功了给你们记功，失败了责任由我承担。“在俞亚鹏这样的创新机制鼓励下，兴澄的工程技术人员在这条有着诸多中国第一的现代化生产线上，成功地开发出国家新产品10只，省高新技术产品26项，承担国家、省火炬攻关项目16项，并已拥有32项国家级技术专利，主持和参与起草修订国家技术标准5项。2005年开发的填补国内连铸生产空白的新品--T91高压锅炉管坯钢，吨钢的价格高达2万多元，目前该产品被广泛应用于大型发电机组锅炉。