在昨日召開的蕭山工商聯(lián)(總商會)第十二次會員代表大會上，蕭山與杭州師范大學共建的民營企業(yè)傳承與創(chuàng)新研究院正式揭牌成立。未來，該院將總結提煉民企交接班“蕭山經驗”，探索建立民企傳承與創(chuàng)新支持機制，助力蕭山“二次創(chuàng)業(yè)”。
蕭山是民營經濟的大區(qū)、強區(qū)，有10.6萬家民營企業(yè)，其中更是有榮盛控股和恒逸集團躋身2021年《財富》世界500強榜單，4家企業(yè)上榜“2020中國企業(yè)500強”，11家企業(yè)躋身“2020中國民營企業(yè)500強”。一直以來，蕭山的民營企業(yè)家勇立潮頭、敢想敢干，為經濟發(fā)展、民生改善、脫貧攻堅等各項事業(yè)做出了積極的貢獻。
當前，蕭山民營企業(yè)正進入代際傳承的關鍵期。為此，蕭山區(qū)委區(qū)政府用心用情服務企業(yè)，積極幫助企業(yè)做好二代傳承培育工作，深入實施新生代企業(yè)家培養(yǎng)引領“5151”薪火計劃，引領年輕一代改革創(chuàng)新、銳意進取，為蕭山民營經濟發(fā)展積蓄“后浪”力量。今年上半年，蕭山就聯(lián)合北大信息技術研究院，成功舉辦新生代企業(yè)家“薪火一期”培訓班。
蕭山民營企業(yè)傳承與創(chuàng)新研究院負責人表示，民企交接班問題不僅僅是企業(yè)“私事”，更不只是創(chuàng)始人的“家事”，很大程度上還是區(qū)域經濟發(fā)展的“公事”，不僅關系到企業(yè)管理的提升、產業(yè)的轉型升級，還關系到區(qū)域經濟的發(fā)展乃至共同富裕目標的實現(xiàn)，提煉總結民企傳承與創(chuàng)新的“蕭山經驗”意義重大。
具體而言，蕭山工商聯(lián)將與杭州師范大學經濟與管理學院、媒體機構等強強合作，共同打造蕭山民企交接班的外部支持機制，包括建設一個教學案例庫、打造一個課程體系、形成一支專家隊伍和營造一個有利的外部輿論環(huán)境等“四個一”舉措，比如選擇不同規(guī)模、行業(yè)，采取不同交接班形式的民營企業(yè)，聘請民營企業(yè)代際傳承領域專家學者進行深入剖析，形成可供教學使用的案例，逐步匯總為案例庫，進一步總結出蕭山民營企業(yè)交接班的特點、經驗和規(guī)律，為廣大民企傳承與創(chuàng)新輸出“蕭山經驗”。
(記者 方亮 通訊員 來曉潔 汪琦)
