從新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者到個(gè)體工商戶的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)出平臺(tái)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的忽視、對(duì)自身責(zé)任的無(wú)視、對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的漠視。
江西省多個(gè)部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)文件，就這一做法發(fā)出禁令，劃出了新就業(yè)形態(tài)用工行為的底線，邁出了關(guān)鍵一步，釋放出積極信號(hào)。
近日，江西省人社廳會(huì)同省發(fā)展改革委、省總工會(huì)等八部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。《實(shí)施意見(jiàn)》明確規(guī)定，嚴(yán)禁平臺(tái)企業(yè)以任何形式誘導(dǎo)或強(qiáng)迫勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶，以規(guī)避用工責(zé)任。
外賣(mài)騎手、快遞小哥等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，竟成了與平臺(tái)企業(yè)有合作關(guān)系的個(gè)體工商戶，聽(tīng)起來(lái)有些匪夷所思。放眼現(xiàn)實(shí)，確實(shí)存有平臺(tái)企業(yè)或其基層機(jī)構(gòu)誘導(dǎo)、要求甚至強(qiáng)迫新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶的情況。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者一旦注冊(cè)為個(gè)體工商戶，平臺(tái)企業(yè)就不用與他們簽訂勞動(dòng)合同，更不必提供相關(guān)保障，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者只得自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。這一做法逃避了法定剛性義務(wù)，逾越了法律底線。可即便一些頭部企業(yè)相繼發(fā)聲禁止此類(lèi)行為，依然有不少外賣(mài)騎手、快遞小哥以個(gè)體工商戶的身份跑外賣(mài)、送快遞。
外賣(mài)騎手、快遞小哥等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者按照平臺(tái)企業(yè)的規(guī)章制度開(kāi)展勞動(dòng)，在平臺(tái)接單，受平臺(tái)管理。根據(jù)這些用工事實(shí)，平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。平臺(tái)企業(yè)理應(yīng)把用工主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)，而不是誘導(dǎo)或強(qiáng)迫這些勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶，實(shí)現(xiàn)隱蔽雇傭。從新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者到個(gè)體工商戶的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)出平臺(tái)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的忽視、對(duì)自身責(zé)任的無(wú)視、對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的漠視。
平臺(tái)企業(yè)誘導(dǎo)或強(qiáng)迫勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶，不僅侵犯其合法權(quán)益，也不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在激烈的平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)中，一些平臺(tái)出于降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的考慮，將勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶。此舉短期內(nèi)增加了企業(yè)利潤(rùn)，實(shí)則是目光短淺之舉。企業(yè)與勞動(dòng)者之間從來(lái)都是雙向選擇的關(guān)系。平臺(tái)企業(yè)逃避自身責(zé)任，不給勞動(dòng)者提供應(yīng)有保障，人員流失、口碑下降都可能隨之出現(xiàn)。長(zhǎng)此以往，難免損害企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，影響企業(yè)發(fā)展。
一段時(shí)期以來(lái)，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶，備受質(zhì)疑和詬病。江西省多個(gè)部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)文件，就這一做法發(fā)出禁令，劃出了新就業(yè)形態(tài)用工行為的底線，邁出了關(guān)鍵一步，釋放出積極信號(hào)。這一政策不僅有助于強(qiáng)化平臺(tái)企業(yè)用工責(zé)任，規(guī)范平臺(tái)企業(yè)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，對(duì)其他地方也具有示范引領(lǐng)意義。
禁止平臺(tái)企業(yè)誘導(dǎo)或強(qiáng)迫勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶，需要相關(guān)部門(mén)共同作為、形成合力。
勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)依法加強(qiáng)對(duì)此類(lèi)行為的監(jiān)督，該調(diào)查調(diào)查，該處罰處罰，該曝光曝光，讓侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的平臺(tái)企業(yè)付出必要的代價(jià)。市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)應(yīng)對(duì)已經(jīng)注冊(cè)的個(gè)體工商戶進(jìn)行排查，查找出“外賣(mài)類(lèi)”“快遞類(lèi)”等個(gè)體工商戶。如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者被誘導(dǎo)或強(qiáng)迫注冊(cè)為個(gè)體工商戶的問(wèn)題，則指導(dǎo)勞動(dòng)者注銷(xiāo)個(gè)體工商戶，或按程序撤銷(xiāo)注冊(cè)。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)、法院則應(yīng)守住最后一道法律關(guān)口，在相關(guān)案件中根據(jù)事實(shí)定性勞動(dòng)者與企業(yè)之間的實(shí)質(zhì)用工關(guān)系，積極支持非自愿注冊(cè)為個(gè)體工商戶的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的維權(quán)訴求，給勞動(dòng)者當(dāng)好維權(quán)后盾，讓勞動(dòng)者感受到公平正義。
（文章來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)）
標(biāo)簽： 個(gè)體工商戶
