若以“80后”來為青年斷代，A股公司421位掌舵人撐起了資本市場發(fā)展的“年輕脊梁”。他們激揚(yáng)青春奔騰在時(shí)代前沿，用自己的活力和激情，為上市公司的資產(chǎn)版圖、業(yè)務(wù)模式、經(jīng)營理念注入新鮮血液；用精深的專業(yè)和寬闊的眼界，為資本市場高質(zhì)量發(fā)展探索新路徑，開辟新格局。
54，恰好是目前A股上市公司“90后”董事長的數(shù)量。從中國制造邁向中國智造，青年一代勇?lián)?dāng)、挑大梁、建新功，他們讓青春的足跡、奮斗的身影閃現(xiàn)在各行各業(yè)，深耕產(chǎn)業(yè)高地，構(gòu)建世界一流。
資本市場的新銳青年們，身逢民族偉大復(fù)興的壯麗時(shí)代，融個(gè)人理想于家國情懷、寄鴻鵠之志于富強(qiáng)之路，開創(chuàng)一番偉大事業(yè)。
【資料圖】
長于中國經(jīng)濟(jì)騰飛的黃金歲月，成于綠色經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的奔涌大潮，同享科技董事長陸利斌，將“同享”二字落于實(shí)際，以行動(dòng)積極助力“雙碳”目標(biāo)。
不負(fù)韶華，不負(fù)時(shí)代，代代相傳的奮斗之曲，如今聽來依舊鏗鏘有力。
“老板的女兒來打工?！泵勒剛髯怨硇?，利群股份副董事長、總裁徐瑞澤“嘗”遍公司所有基層崗位，終成集團(tuán)上下心服首肯的“物流女帥”。
讓“永久”品牌更長久，中路股份董事長陳閃認(rèn)為自己尚只行至“中路”。一手緊握“傳承”，一手玩轉(zhuǎn)“創(chuàng)新”，他說，“要捕捉屬于年輕一輩的時(shí)代機(jī)遇?！?/p>
“富而有責(zé)、富而有義、富而有愛?！鼻嗄昶髽I(yè)家們心系家國，生逢盛世，肩負(fù)重任。
責(zé)任感、使命感，讓優(yōu)利德董事長洪少俊的心里 “沉甸甸”。以公司經(jīng)營發(fā)展回饋各方，他選擇將公司近千名員工、員工背后的近千個(gè)家庭，以及上游供應(yīng)商、下游客戶、外部投資者 “一肩挑”。
如今，“90后”董事長占A股上市公司的1%，“80后”董事長亦不及總數(shù)的十分之一。新青年仍將釋放源源不斷的新動(dòng)能，涓涓細(xì)流終將奔流入海，A股的“新掌門”也將續(xù)寫資本市場新篇章。
（文章來源：上海證券報(bào)）
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