【資料圖】
近日，數(shù)百名研究人員聚集在柏林的德國聯(lián)邦教育和研究部前，要求改善學(xué)術(shù)界的工作條件。這場抗議活動是一項備受爭議的法律的最新爆發(fā)點。該法律要求博士后在完成博士學(xué)位后，最多只能以定期合同的形式工作6年。
“這是我們組織過的最大規(guī)模的抗議活動?！薄皩W(xué)術(shù)界體面勞動網(wǎng)絡(luò)”成員、抗議活動聯(lián)合組織者Sandra Janssen說。據(jù)《自然》報道，除了呼吁廢除上述《學(xué)術(shù)界固定期限雇傭合同法》外，研究人員還呼吁為博士后引入永久合同，并廢除以論文為基礎(chǔ)的教授資格要求。
和許多國家一樣，在德國，博士后在有限的教職崗位上面臨著激烈競爭。但那些在6年期限內(nèi)無法獲得永久工作的人可能會被迫離開學(xué)術(shù)界或這個國家。
柏林萊布尼茨淡水生態(tài)和內(nèi)陸漁業(yè)研究所的環(huán)境科學(xué)博士后Igor Ogashawara說：“德國正在失去很多優(yōu)秀人才?！?/p>
然而，3月17日，德國聯(lián)邦教育和研究部提議將這一期限進(jìn)一步縮短至3年，抗議活動便是針對這一提議的強(qiáng)烈反應(yīng)。在受到研究界的廣泛批評后，德國聯(lián)邦教育和研究部表示將撤回該法案草案。該部門表示，如果沒有博士后階段的限制，新一代研究人員進(jìn)入學(xué)術(shù)界將變得更加困難。該部門在與包括大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)在內(nèi)的利益攸關(guān)方協(xié)商后提出了這一草案。但有學(xué)者向媒體表示，3年時間不足以找到一個永久性的職位。
“按照提議縮短博士后期限對這個體系來說無異于自殺，沒有人能在3年內(nèi)獲得一個有競爭力的職位?！蹦侥岷诖髮W(xué)社會學(xué)和性別研究教授Paula-Irene Villa Braslavsky說，“我根本做不到?！彼l(fā)起了一份反對提議的請愿書，并已經(jīng)收到德國大學(xué)近2800名教授的簽名。
來自巴西的Ogashawara說，博士后的時間限制對非德國公民的研究人員來說尤其困難，因為申請簽證和居留許可非常復(fù)雜和耗時?！拔覀儞p失了很多時間，尤其是非歐洲人?！彼f，“所以，最后，我們沒有太多的時間來做研究?！?/p>
Janssen是埃森人文高等研究院比較文學(xué)和科學(xué)史方面的博士后。他說，一個問題是缺乏長期職位。她認(rèn)為，完全廢除《學(xué)術(shù)界固定期限雇傭合同法》將迫使研究機(jī)構(gòu)創(chuàng)造更多的永久職位，而不是繼續(xù)以固定期限合同雇用博士后。
時間限制和固定職位的缺乏也影響了Villa Braslavsky作為首席研究員的地位。她說：“留住優(yōu)秀人才往往很難。”
24名離開德國前往其他國家從事研究事業(yè)的學(xué)者在網(wǎng)上發(fā)表了一份回應(yīng)提議的聲明，他們警告說，這將導(dǎo)致“人才流失”。
標(biāo)簽：
